Как оформить временную регистрацию для гражданки Кыргызстана в Краснодаре и нанять ее няней для ребенка-инвалида - требования и процесс

Принимающей стороной можете выступать, если соответствуете нижеперечисленным требованиям:

Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ

(ред. от 22.12.2014)

"О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

7) сторона, принимающая иностранного гражданина или лицо без гражданства в Российской Федерации (далее - принимающая сторона), - гражданин Российской Федерации, постоянно проживающие в Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства, юридическое лицо, филиал или представительство юридического лица, федеральный орган государственной власти, орган государственной власти субъекта Российской Федерации, орган местного самоуправления, дипломатическое представительство либо консульское учреждение иностранного государства в Российской Федерации, международная организация или ее представительство в Российской Федерации либо представительство иностранного государства при международной организации, находящейся в Российской Федерации, у которых иностранный гражданин или лицо без гражданства фактически проживает или осуществляет трудовую деятельность (находится). В качестве принимающей стороны в отношении членов своей семьи, определяемых в соответствии с "пунктом 9" настоящей части, могут выступать также иностранный гражданин или лицо без гражданства, относящиеся к высококвалифицированным специалистам в соответствии с "пунктом 8" настоящей части и имеющие в собственности жилое помещение на территории Российской Федерации

Патент не нужен, заключите договор с ней.

Информация Федеральной миграционной службы от 12 августа 2015 г. "С сегодняшнего дня граждане Киргизии смогут работать в России без патента"

12 августа 2015 г. вступил в силу Договор о присоединении Киргизской

Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе, подписанный 8

мая в Москве президентами России, Белоруссии, Казахстана, Армении и

Киргизии.

Какие преференции от этого получат киргизские граждане?

Во-первых, теперь они смогут работать в России без оформления

единого трудового патента.

Во-вторых, продолжительность временного пребывания (проживания)

трудящихся-мигрантов из Киргизии и членов их семей на территории

Российской Федерации определяется сроком действия трудового или

гражданско-правового договора, заключенного с работодателем. В случае

расторжения упомянутых документов после истечения 90 суток с даты въезда

в нашу страну киргизские граждане имеют право без выезда в течение 15

дней заключить новый договор.

В-третьих, с 20 июля т.г. прибывшие для работы в Россию

трудящиеся-мигранты, а также члены их семей освобождаются от обязанности

постановки на миграционный учет в течение 30 суток с даты въезда.

Кроме того при въезде в Россию по документам, допускающим

проставление отметок органов пограничного контроля о пересечении

государственной границы, граждане Киргизской Республики освобождаются от

заполнения миграционной карты при условии, что срок их пребывания не

превысит 30 суток с даты въезда.

Также киргизские трудящиеся-мигранты освобождаются от проведения

установленной законодательством России процедуры признания документов об

образовании, выданных в их стране.

Теперь киргизские граждане свободные соискатели вакансий на

евразийском рынке труда.

www.garant.ru

Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" разрешает вам выступить принимающей стороной. Патент няне из Киргизии не нужен.

С 12 августа 2015 г. Киргизия является членом Евразийского экономического союза. Согласно ст. 79 "Договора о Евразийском экономическом союзе" (Подписан в г. Астане 29.05.2014)

1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

2. Государства-члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных настоящим Договором и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств-членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания.