Разве правомерно убирать стимулирующие и сельские выплаты медсестрам на селе при введении новой оплаты труда?

Вопрос №7770456 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 22.08.2015, 04:42

Я являюсь медицинским работником мед сестрой на селе нам дали уведомления о том, что мы переходим на новую оплату труда с октября 2015 г в связи с этим у нас убирают 60% стимулирующих выплат и 25% сельских выплат за работу на селе Условичя труда не меняются Правомерно ли действие работодателя?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Я вам уже отвечал что если не меняются условия труда то неправомерно уменьшать ваш заработок ст74 ТК РФ

22.08.2015, 04:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Длена

Автор вопроса

0 отзывов

Уважаемый Парфенов Валерий Николаевич у нас заработок не уменьшается так как оклад возрос мы теряет около 300рублей ,но самое главное мы теряет надбавку за работу на селе в размере 25% из-за нее я приехала работать в село

22.08.2015, 04:54

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вообще надбавка 25 % устанавливается нормативными актами местную властей поэтому самому работодателю не дано право убирать данную надбавку. Я вам все таки советую обратиться в местную прокуратуру чтобы она более детально разобралась с этой надбавкой

22.08.2015, 04:58

Спросить юриста