Я получила уведомление об изменении условий трудового договора.
опубликован 14.07.2009, 03:03
Я получила уведомление об изменении условий трудового договора. Согласно уведомлению, моя должность отнесена к 3-ому профессионально-квалификационному уровню, в связи с этим меняется размер оплаты труда в сторону понижения. Мне предлогают заключить дополнитлеьное соглашение к трудовому договору, в котором будет указано, что у меня меняются условия труда, меняется заработная плата, при этом объем должностных обязанностей не меняется. Правомерно ли такое решение руководства компании?
Уважаемая Наталья, предложение заключить допсоглашение, как таковое, правомерно, но изменение оклада без вашего согласия (коим и является допсоглашение) невозможно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Уведомление о изменении условий трудового договора в медицинской службе - правомерность требования работодателя
Требуется ли указывать новые условия трудового договора в уведомлении об изменении оплаты труда?
Изменения в системе оплаты труда в бюджетной организации
Правомерность изменения условий оплаты труда снижением заработка в два раза при неизменных функциях и объеме работ
Сотрудники казенной организации требуют восстановления оплаты труда после введения новой системы оплаты в нарушение
Необходимо ли подписывать уведомление об изменении должности без указания сохранения заработной платы?
С какого чила мне будут выплачивть зароботную плату по новому дополнительному соглашению.
Уведомление об изменении условий трудового договора - правомерность и дальнейшие действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут