Как поступить, если нужно переписать заявление об увольнении из-за проблем в отделе кадров
опубликован 22.08.2015, 14:11
Я написала заявление на увольнение 07.08.2015, ушла на больничный на две недели, вышла с больничного и мне сказали переписать заявление на 03.09.2015 так как в отделе кадров кто то в отпуске, а мне нужна трудовая, так как я устраиваюсь на новое место работы. Подскажите что делать?
Вас обязаны уволить по истечении двух недель, пригрозите работодателю обращением в трудовую инспекцию или прокуратуру
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
в таком случае обратитесь в суд с иском об истребовании трудовой книжки и взыскании компенсации за ее задержку.
срок отработки считается с момента подачи заявления , все остальное только по соглашению сторон , если настаиваете на увольнении обязаны уволить
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Я написала заявление об увольнении до окончания отпуска, но работодатель настаивает на выходе в последний день - что делать?
Что делать, если отпуск заканчивается, а работник находится на больничном листе?
Необходимость отработки 14 дней после больничного при написании заявления на увольнение
Работник написал заявление на увольнение и вышел на стажировку на новом месте работы - возможность отказать в оплате больничного?
Процесс увольнения из школы после смены места работы - что делать
Проблемы с увольнением и трудовой книжкой - Как решить ситуацию?
Моя работа в больнице - заявление, отработка, больничный и увольнение - что делать?
Отпуск с увольнением и продление за счет больничного - правовые аспекты
Как решить проблему с заявлением на отпуск и увольнением перед больничным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут