Проблемы с увольнением и трудовой книжкой - Как решить ситуацию?
опубликован 26.09.2014, 15:13
Ситуация такая работала на торговой точки, 1.08 написала заявление на увольнение и отправила электронной почтой в отдел кадров (в организации имеется электронный документооборот). Отработав как положено две недели и сдав торговую точку другому директору (я являлась материально ответственным лицом так же как и все работники на этой точки) я приехала в отдел кадров за расчетом и трудовой книжкой но мне сказали что мое заявление не подписано региональным директором и я не уволена. Отдел кадров просит меня переписать заявление на другое число без отработки двух недель или взять отпуск на эти две недели с последующим увольнением. С 1.08.14 я не работу не выхожу, звоня в отдел кадров мне твердят что я не уволена при про просьбе отдать трудовую книжку молчат. Что делать в этой ситуации. Я нашла другую работу и мне нужна моя трудовая книжка.
Здравствуйте. Обратитесь в инспекцию по труду. Они вынесут предписание отдать ТК
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как вернуть свою трудовую книжку, находясь в другом городе, после увольнения из банка
Невыдача трудовой книжки при увольнении - правомерность действий и дальнейшие действия
Как получить трудовую книжку, находясь в другом городе?
Сроки расчета при увольнении - опыт сотрудницы ООО
Задержка возвращения трудовой книжки - сроки и компенсация за ожидание
Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением.
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Оспорить увольнение после беременности - законность действий работодателя и возможность доказать продолжение работы
Пенсионер без трудовой книжки - что делать в случае ее потери при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут