Начальник использует подставные методы для увольнения - обвинение в употреблении алкоголя на работе без доказательств

Вопрос №7775782 из г. Армавир
опубликован 22.08.2015, 19:53

Мой начальник уберает не угодных методом подставы! В среду придя на работу почувствовала себя плохо, обратилась в медпункт, где мне дали справку с рекомендациями освободить от работы на этот день, начальник в данный момент отсутствовал! Я обратилась к его заму, зам позвонил начальнику и объяснил ситуацию, но просто так меня не отпустили! Мне пришлось ехать в поликлинику и открывать больничный! На следующий день меня посетил мой начальник и председатель профкома убедиться, что я нахожусь дома! После выхода с больничного, я узнаю что меня обвиняют в употреблении в среду спиртных напитков, а именно пива, основываясь на том что мой начальник нашёл две пустые бутылки из под пива за обеднённым столом! Ключи от общего кабинета есть у нескольких человек, в том числе и у начальника! Подскажите как себя вести, меня из-за этого директор хочет уволить! Стаж работы в данной организации 10 лет!?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Две бутылки пива под столом - не док-во употребления вами спиртных напитков.

22.08.2015, 20:01
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Сюда жалобу напишите и дурь пройдет у начальника.

В Роструд жалобу напишите.

www.rostrud.ru

Основание:

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Успеха Вам в разрешении Вашей проблемы.

22.08.2015, 20:02
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Армавир - онлайн услуги юристов