Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Руслан

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Москва, 10.12.2015, 23:01

Отказ в подписании документа о выходе по болезни - какие последствия и возможные действия

Вопрос №9066432 из г. Москва
опубликован 10.12.2015, 23:01

Сегодня случилось такая ситуация. Мне срочно по болезни жены, пришлось отпроситься с работы, но документ на выход мне никто не хотел подписывать. Начальник отказывался, директор по персоналу на больничном, остальные начальники или отсутствовали, или не имели право подписывать данный документ. Я обратился в профком, начальник профкома сказала, что подписать тебе обязаны, т.к у нас тут не тюрьма, но дальше этих слов дело не сдвинулось. Начальник закрылся в кабинете и отказывался открывать дверь для подписи, даже после звонка ему начальницы профкома, даже такое бывает))). Начальник профкома сказала, что если я принесу бумагу о госпитализации жены, то ничего страшного. С работы мне все-таки пришлось уйти, т.к время поджимало и повез жену в клинику. Вечером позвонили работники с предприятия и сказали, что на меня составлена бумага за прогул и что меня завтра уволят по статье. Вопрос: что мне грозит в этой ситуации и можно ли что-то сделать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Оплеснин Илья Иванович

Юрист Магнитогорск, стаж 10 лет

4.2 1928 отзывов

в данной ситуации вы смело можете подавать в суд на востановление и возмещение морального и материального вреда суд будет на вашей стороне и возьмите подтверждающие документы обращения в больницу, также можете пожаловатся в мин труда

10.12.2015, 23:11

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Джангирян Араик Михайлович

Юрист из города Минеральные Воды

4.7 377 отзывов

За 1 прогул уволить по статье не могут, предоставьте им данный документ. В случае не согласия с их бумагами обращайтесь в комиссию по трудовым спорам.

10.12.2015, 23:15

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзывa

Если Ваше отсутствие действительно связано с болезнью жены и Вы это подтвердите, то оснований для расторжения с Вами договора нет. Причина отсутствия уважительная.

Но, работодатель вправе поступить по своему усмотрения и может уволить Вас. В такой ситуации обратитесь с иском в суд о восстановлении на работе. Срок на подачу иска - один месяц.

Уверен, суд Вас поддержит.

10.12.2015, 23:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в подписании документа о выходе по болезни - какие последствия и возможные действия

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы