Возможность работы на сокращенную ставку с гибким графиком - противоречие с приказом и ссылки на ТК
опубликован 23.08.2015, 18:17
Мой стаж работы 13 лет. Ребенку 6 лет, пойдет в школу. Муж лишен родительских прав. Сейчас я работаю на ставку, суточным сменным графиком. На 1,1 ставки. Так как если работать на 1 ставку, то по приказу главного будут ставить полусутками и выходить через день.
Я хочу перейти на 0,75 ставки или 0,5 ставки. К примеру два дня в неделю на 0,75 один день 12 часов, (примеру в понедельник). И сутки в пятницу. Мне просто с таким графиком будет удобно.
Могут ли мне не разрешить работать с таким графиком? В соответствии с приказом? Который противоречит, ТК?
И если могу выбрать свой график сама, на что могу ссылаться?
Спасибо.
Из смысла статьи 93 ТК РФ следует, что вы можете просит установить вам режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполную рабочую неделю) но в рамках своего установленного для вас основного режима труда. Изменить режим труда в корне нельзя, если вы относитесь к определенной категории работников, для которой установлена рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику. В противном случае придется менять режим труда всем работникам , работающим с вами по одному графику, но в другие дни.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Перевод на более низкую ставку после декретного отпуска - правомерно ли это и последствия отказа от подписи приказа?
Начальник склада создал приказ о том, что последние десять дней месяца работники склада будут работать сутки через сутки.
Возможно ли иметь две ставки в одной организации в разных профессиях?
Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Как правильно указать ставку преподавателя на внешнем совмещении в приказе о приеме на работу?
Как работать на 0,75 ставки в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и выбирать удобный график работы?
Законность установления графика работы при выходе на полную ставку после декретного отпуска
Возможно ли получить выходное пособие при переходе с полторы ставки на целую после сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут