Включение дополнительных требований в должностную инструкцию - прерогатива работодателя или нарушение прав работника?
опубликован 23.08.2015, 18:33
Имеет ли право работодатель вносить в должностную инструкцию работнику вопросы, не оговоренные в ЕТКС? Например, выполнение разовых поручений руководителя, вопросы пожарной безопасности и др.? И как поступить работнику-подписывать или нет должностную?
Выполнение разовых поручений руководителя- это стандартная фраза для должностной инструкции, она вытекает из принципов субординации.
А вот по вопросам пожарной безопасности, нужно анализировать, что конкретно написано.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте!
работодатель имеет право вносить в должностную инструкцию дополнительные обязанности, не предусмотренные ЕТКС.
ЕТКС является рекомендательным документом и позволяет дополнять должностные инструкции.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Права и ограничения руководителя при изменении должностной инструкции и роль работника
Внятность условий трудоустройства при изменении должностной инструкции
Право работника не подписывать дополненную должностную инструкцию и сроки уведомления работодателем о дополнениях и изменениях
Заголовок предложенного текста может быть - \nСогласование новой должностной инструкции с работником - права и возможности
Отказ работника от подписания должностной инструкции - права и последствия
Изменение должностной инструкции без уведомления работника и возложение дополнительных обязанностей
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Имеет ли право работник отказаться подписывать новую ДИ?
Предприятия дописывать обязанности оперативного персонала АСУП - что делать в случае нежелания подписывать новые инструкции?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут