Основной вопрос: как максимизировать пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (ребенку 1 г. 11 мес). Планирую родить второго малыша - уйти в отпуск по беременности и родам до того, как завершится отпуск по уходу за ребенком до 3х лет - еще не беременна, а только планирую У банка, в котором я работала до выхода в декрет, 12.08.2015 отозвали лицензию. Соответственно через какое-то время он перестанет существовать как юр.лицо. Не знаю, сколько времени занимает эта процедура. Меня интересует расчет пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком в следующих случаях: 1. Банк существует как юр.лицо и меня не сократили в связи с ликвидацией. Я еще нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, а срок моего ухода в отпуск по беременности и родам уже подошел. В такой ситуации могу ли я для расчета пособий взять годы, когда я работала, а не была в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком? 2. Та же самая ситуация (из декрета в декрет), но если банк за это время перестает существовать как юр.лицо. Например, я нахожусь на 5ом месяце беременности и меня сокращают. Но если бы не сократили, то по сроку я успела бы выйти в отпуск по беременности и родам до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3х лет. В таком случае расчет пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет будет осуществлен по-другому или так же, как если бы предприятие еще существовало? В понедельник (завтра) всем сотрудникам, которые работают, выдадут уведомление о сокращении через 2 месяца, не знаю, будет ли это касаться тех, кто сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Основной вопрос: как максимизировать пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет? Буду благодарна за ответы на эти вопросы и за любую другую полезную информацию.