Как защитить свои права после увольнения с подработки без подписания документов - опыт сотрудника компании в группе

Вопрос №778763 из г. Москва
опубликован 27.04.2009, 14:07

При устройстве меня на работу в группу компаний мне предложили поделить мою зарплату на 2 части - одна компания - основная з/п и по совместительству в др. компании, но в этой же группе команий.

Так я работала чуть больше года. Сейчас вдруг в середине апреля мне позвонили из отдела кадров и сказали, что с места по совместительству меня уваолили с 1 апреля. Через некоторое время на зарплатную карту мне пришел расчет (это я так догадалась, т.к. "пришло" чуть больше денего чем обычно)

Но, никаких документов я не подписывала, мне их просто не давали, на ту вакансию которую я занимала никого не принимали...

Как мне защитить себя?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Варианта два: в суд или в трудовую инспекцию. Параллельно можно нажаловаться в Прокуратуру, но они скорее всего скинут ваше письмо непосредственно в трудовую инспекцию. Однако сначала необходимо уточнить, у вас случайно не срочный трудовой договор был?

С уважением, Ярочкина Т.Г.

27.04.2009, 15:22
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских