Расчет среднемесячного заработка после сокращения в связи с ликвидацией предприятия
опубликован 24.08.2015, 11:00
Стандартное выходное пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка. В этом случае среднемесячный заработок вычисляется так: Сумма годовой заработной платы, разделенная на количество фактически отработанных дней в году) х (количество дней в календарном месяце, следующим за увольнением).
Пример
Предположим, рабочий получал в течение 3-х месяцев заработную плату в размере 23620 руб. Общее количество рабочих дней в этот период было 64. В следующих за увольнением 2-х неделях насчитывается 10 рабочих дней.
Выходное пособие в этом случае составит: 23620 * 3 / 64 * 10 = 11071,88 руб
Источник: ru-act.com
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Задержка выплаты пособий при ликвидации предприятия - какие сроки и действия необходимо предпринять
Какой среднемесячный заработок используется для выплаты выходного пособия при увольнении по сокращению штата после
Выходное пособие при ликвидации организации - расчёт среднего месячного заработка для женщины в отпуске по уходу за ребёнком.
Какая организация должна продолжать выплаты пособия по уходу за ребенком
Вопросы связанные со сокращением должности во время отпуска по уходу за ребенком
Вопрос о компенсации при ликвидации предприятия
Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении
Выплаты в отпуске по уходу за ребенком при увольнении в связи с ликвидацией предприятия - размер и условия
Выплаты и увольнение при ликвидации предприятия в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут