У меня двое маленьких детей и неработающая жена.
опубликован 28.04.2009, 06:20
вопрос стоит не в том, законно или нет, естественно незаконно, т.к. такой отпуск предоставляется по желанию работника, а в том, готовы ли Вы в наше время противостоять произволу в одиночку...
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 25 минут
вопрос стоит не в том, законно или нет, естественно незаконно, т.к. такой
Конечно, никакого права на это работодатель не имеет. А писать или не писать - это Ваше решение. Вообще, если отсутствует работа, работодатель время простоя должен оплатить в размере 2/3 от среднего заработка. Трудно что-либо советовать, так как в конечном итоге Вам там работать.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста мужа хотят отправить в отпуск без содержания единственный кормилец в семье 3 маленьких детей имеют право.
Право на сокращение сотрудника при наличии детей и жены в декрете - анализ ситуации
Правила сокращения персонала - влияние на семью с детьми и женой в декрете
Возможно ли перевести меня в другую организацию без моего согласия, учитывая мою семейную ситуацию?
Законность требований о перечислении заработка на празднование юбилея и возможные последствия отказа
Права вдовы с несовершеннолетними детьми при добровольно-принудительном отправлении в отпуск без содержания
Вопрос о возможности сокращения с работы при наличии маленького ребенка - каковы права работника и обязанности работодателя?
Принудительное написание бес содержания заявлений на предприятии - как найти выход из этой ситуации?
Каковы права работодателя по увольнению основного кормильца в многодетной семье?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут