Увольнение и отказ в выплате больничного после родов - правомерно ли такое решение работодателя?
опубликован 24.08.2015, 17:08
Дочь родила две недели назад работодатель прислал уведомление об увольнение через 10 дней после родов, отказался выплачивать больничный по сложным родам, правильно ли это.
Уважаемая Римма!
Если Ваша дочь работала в соответствии с трудовым договором заключенным на неопределенный срок, то увольнение неправомерно; исключение составляет увольнение в связи с истечением срочного трудового договора. В этом случае, срок его действия продлевается до окончания беременности (см. ст. 261 Трудового кодекса РФ).
Если нет никаких особенностей, о которых Вы не сообщили, то пособие должно быть оплачено.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Выплата пособий в течение полутора лет при окончании больничного по беременности и родам - права и ограничения
Обязан ли пенсионер отрабатывать две недели после уведомления об увольнении, как и обычные работники?
Что делать, если работодатель отказывается оплатить больничный и задерживает выплаты после увольнения?
Работодатель по почте с уведомлением прислал уведомление о моем увольнении, я отказалась его подписывать
Работодатель проверяет подлинность больничного листа после увольнения - действия в соответствии с законом?
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Какие трудности могут возникнуть при увольнении перед вылетом в другую страну с использованием больничного?
Когда будет произведено увольнение при нахождении в больничном - по дате заявления или по дате окончания больничного?
Выплата больничного после увольнения - миф или реальность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут