Меня не допускают на рабочее место (отобрали ключ от помещения) с целью увольнения.
опубликован 28.04.2009, 12:35
Вполне возможно и такое. Что можно сказать. Если уж столкнулись с таким отношением и с такими действиями- решите сами: либо уволиться самому, не дожидаясь увольнения по инициативе работодателя (а это может быть и увольнение за прогул, со всеми последствиями для вас); либо нужно в каждом таком случае страховать себя. Вот например- вызвали по телефону, в другой город.... В этом случае можно было написать докладную своему непосредственному рководителю, или заместителю директор, который на месте, или в ОК, или (вам виднее...) о том, что вызвали по телефону, кто вызвал, и что вы поехали на эту встречу, с датами и указанием времени. Если некому сдать под расписку такую докладную, послать её почтой заказным с уведомлением...... Не знаю, стоит ли ваша работа таких вот шпионских страстей
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Одинцово
Похожие вопросы
Как защититься от ложных обвинений и сохранить рабочее место - рекомендации для рабочего в сложной ситуации
Сокращение рабочего времени из-за переоборудования - сколько часов будет указано в табеле?
Отсутствие работника на рабочем месте в течении рабочей смены - это увольнение или выговор?
Работодатель неоправданно требует объяснительные о невыходе на новое рабочее место - что делать?
Изменение места работы - головной филиал закрывает рабочие места в нашем городе, предлагается перевод в другой город
Режим работы школы в субботний день - обязательное присутствие учителей или возможность методической подготовки дома?
Работница училища борется за свои трудовые права - история притеснений и процедура аттестации рабочих мест.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут