Как защититься от ложных обвинений и сохранить рабочее место - рекомендации для рабочего в сложной ситуации
Вопрос №15310958
из г. Уфа
опубликован 18.02.2019, 19:47
опубликован 18.02.2019, 19:47
Один из рабочих оклеветал другого об изготовлении на рабочем месте материальных ценностей с последующим хищением. Директор по режиму без каких либо проверенных фактов требует увольнения рабочего, которого оклеветали, непосредственными руководителями. Что делать рабочему чтобы сохранить рабочее место и в какой последовательности. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вопрос серьезный, требует детального изучения. Лучше обратиться к специалисту по трудовым спорам.
19.02.2019, 11:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие естественного освещения на рабочем месте - возможные льготы для сотрудника
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Работница училища борется за свои трудовые права - история притеснений и процедура аттестации рабочих мест.
Меня не допускают на рабочее место (отобрали ключ от помещения) с целью увольнения.
Наказание для сотрудника за оскорбление на рабочем месте - правовые последствия и процедуры
Как сохранить рабочее место, если работодатель не позволяет мне работать, но не увольняет?
Сокращение рабочего места - аутсорсинг и определение суда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут