Какой расчёт производится по сокращению должности.
опубликован 24.08.2015, 21:40
При сокращении штата работников компании важно не только соблюсти процедуру увольнения, предусмотренную трудовым законодательством, но и правильно начислить выплаты, гарантированные в общем случае (работник предупрежден за два месяца до увольнения и полностью их отработал):
- заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения;
- компенсацию за неиспользованный отпуск;
- выходное пособие в размере среднего заработка;
- средний заработок на период трудоустройства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 секунд
Расчет за два или три месяца?Почему средний заработок на период трудоустройства,если оклад был увеличен за период работы и теперь выше?
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Правомерность перевода на временную должность и выплаты при сокращении должности - вопросы и ответы
Возможно ли отказаться от предложения о переводе в другой филиал после сокращения должности?
Возможны ли компенсации при сокращении сотрудника на временной должности в Сбербанке?
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Выплаты при сокращении должности - согласие и отказ работника от предложенной замены
Сокращение. Написала заявление на другую должность. Неделя до сокращения. Могу отозвать заявление и уйти по сокращению?
Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Увольнение по сокращению - порядок и компенсации для зам. начальника коммерческого отдела
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут