Обязательна ли запись в трудовой книжке "Принят по срочному трудовому договору на должность.."?
опубликован 28.04.2009, 15:25
У нас иностранная компаия, которая имеет право работать на территории РФ 1 год. И контракт заключен на 1 год и трудовые договора с работниками соответственно тоже. О трансформации срочного трудового договора в какой либо другой не может идти речь т.к. по истечению срока 1 год компания заканчивает свою деятельность и все работники будут уволены. Обязательна ли запись в трудовой книжке "Принят по срочному трудовому договору на должность.."?
Да, обязательна, поскольку порядок прекращения срочного трудового договора отличен от бессрочного.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тайшет
Похожие вопросы
Вопрос о продлении срочного трудового договора или заключении нового на ту же должность и срок работы
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Как продлить срочный трудовой договор с сотрудником и правильно оформить это
Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?
Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?
Вопрос: нужно ли в трудовых книжках писать формулировку: "Принят по срочному трудовому договору на должность..."?
Имеет ли право работодатель настаивать на заключении срочного трудового договора вопреки желанию работника?
Что писать в трудовой книжке при поступлении работника по срочному трудовому договору: 1).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут