Проблемы с отпуском и компенсацией для работающего инвалида 3 группы - как действовать?

Вопрос №7797205 из г. Пермь
опубликован 25.08.2015, 05:27

Я работающий инвалид 3 группы по заболеванию! В свое время я в бухгалтерию сдавала свои документы по инвалидности (думала льготы по подоходнему будет), а оказывается нет! а про отпуск в 30 дней не знала! Документы так и остались у них лежать, время шло (9 лет и прошло) и я узнаю, что мне положено 30 дней отпуска! Коллектив одела кадров и бухгалтерия поменялись теперь и подойдя к ним с вопросом, а почему мне отпуск 28 дней, они ответили, что никаких документов об инвалидности у них нет! я попросила компенсацию, они отказываются платить! Как мне поступить теперь? И обязаны ли будут при моем увольнении все таки выплатить компенсацию за все неоплаченные дни отпуска?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Носкова Лариса Николаевна

Адвокат Липецк, стаж 28 лет

4.8 812 отзывов

Надежда, для того чтобы Вам предоставлялся отпуск в 30 календарных дней, Вам необходимо предоставить в ОК справку МСЭ об инвалидности.

Что же касается взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, то в данном случае вопрос этот сложный даже для юристов, так как имеется разная правоприменительная практика. Некоторые суды при взыскании заработной платы и компенсационных выплат исходят из 3-х годичного срока, а некоторые из 3-х месячного.

Лично на Вашем месте я бы обратилась к руководителю организации с заявлением о ввплате компенсации за неиспользованную часть отпуска за три года. Если данное заявление не будет удовлетворено, то в суд. Вы в этом случае ничего не теряете, госпошлиной такие иски не облагаются, правоотношения у Вас длящиеся, так как Вы являетесь работником данной организации.

С уважением, Л.Н.Носкова

25.08.2015, 07:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация