Срок постановки на учет: 6-8 недель)

Вопрос №779933 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.04.2009, 09:07

Что делать, если руководство организации в любой момент может потребовать от всех сотрудников заявления по собственному желанию, в связи с приостановкой деятельности фирмы, а одна из сотрудниц беременна, но срок еще не достаточный для постановки на учет в женской консультации. (срок постановки на учет: 6-8 недель)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Вообще никто не вправе заставлять увольняться по собственному желанию, т.к. это есть исключительная воля работников.

Если фирма закрывается, то работодатель обязан соблюсти определенную процедуру (ст. 178-180 ТК РФ) и соответствующие дополнительные выплаты при ликвидации предприятия работодателя.

29.04.2009, 09:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Шпагин Константин Олегович

Юрист из города Южно-Сахалинск, стаж 9 лет

5.0 23 отзывa

Пусть беременная женщина не пишет заявление по собственному желанию. Вот и все. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ). Пусть возьмет справку КЭК, о том, что беременна, и покажет работодателю. Всего хорошего.

29.04.2009, 09:19

Спросить юриста