Увольнение учителя начальных классов без объяснения причин и нарушение трудовых прав - история моего случая
опубликован 25.08.2015, 11:18
Я работаю учителем начальных классов в школе. В мае-июне директор устно уведомил меня что будут сокращать мою ставку и предложила мне работу на время декретного отпуска другого учителя. До отпуска приказа не было, с 18 августа я как и положено вышла на работу.25 августа директор насидает на меня по поводу увольнения задним числом, в штате есть учитель который пришел позже меня, имеет высшее образование, стаж 3 года, 1 категорию - она её оставляет ссылаясь на то что она ещё и социальный педагог. У меня стаж 20 лет, высшее, 1 категория, учитель нач классов, воспиываю одна дочь 15 лет.
ВЫ имеете право преимущественного оставления на работе в соответстви со ст. 179 ТК РФ.
УДАЧИ ВАМ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 454 Поиск Регистрация
Из 3 учителей работать примут только 2. У кого из них больше шансов: 1-й учитель имеет высшее педагог.
Возможно ли перевестись на работу учителем математики с неполным высшим образованием в учреждении с педагогическим
Аттестация на первую квалификационную категорию как учитель русского языка
Процедура сокращения трех учителей начальных классов с различными образованием, стажем работы и социальными обстоятельствами
Конфликт интересов - может ли дочь работать одновременно педагогом-психологом и учителем начальных классов?
Будет ли распространяться категория учителя на социального педагога в школе?
