Как требовать выплату задолженности по зарплате после увольнения без предупреждения, если официально не был(а) трудоустроен(а)?

Вопрос №780109 из г. Иваново
опубликован 29.04.2009, 12:58

Официально не была трудоустроена, проработала 6 месяце, задолжность по зарплате за 3 месяца. Работадатель на просьбу выплачивать долг по зарплате хотя-бы по частям, уволил без предупреждения при этом по выплате долга аргументировал, что денег у него нет., при этом публично оскорбив. Могу ли я через суд требовать выплат, если официально не была трудоустроена? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юсупов Азим Анатольевич

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 4 отзывa

Здравствуйте, Елена!

Имеете полное право обращаться в суд и скорее всего решение будет в Вашу пользу, поскольку в соответствии со ст.67 ТК РФ:

"Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе".

Только в суде необходимо будет доказать, что Вы работали у данного работодателя (причем именно в течение 6 месяцев), например, документально подтвердив тот факт, что в течение 3 месяцев Вы получали заработную плату или с помощью свидетельских показаний.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как требовать выплату задолженности по зарплате после увольнения без предупреждения, если официально не был(а) трудоустроен(а)?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иваново

Похожие вопросы