Как требовать выплату задолженности по зарплате после увольнения без предупреждения, если официально не был(а) трудоустроен(а)?
опубликован 29.04.2009, 12:58
Здравствуйте, Елена!
Имеете полное право обращаться в суд и скорее всего решение будет в Вашу пользу, поскольку в соответствии со ст.67 ТК РФ:
"Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе".
Только в суде необходимо будет доказать, что Вы работали у данного работодателя (причем именно в течение 6 месяцев), например, документально подтвердив тот факт, что в течение 3 месяцев Вы получали заработную плату или с помощью свидетельских показаний.
С уважением, А.А. Юсупов
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Выплаты алиментов - приоритет алиментов за данный месяц или погашение долга?
Может ли зять требовать выплату заработной платы через суд после незаконных 4 месяцев работы без оформления договора?
Какова вероятность добиться правды если есть доказательства начисленияи того что выплаты не производились?
Проблема с невыплатой расчета при увольнении - куда обратиться и как решить ситуацию?
Включается ли количество дней месяца неуплаты долга в процентный расчет при обязательствах помесячной платы по договору займа?
Что делать, если работодатель не делает отчисления и не выдаёт трудовой договор?
Как составить и куда обратиться с заявлением о незаконном увольнении без выплаты в г. Климовск
Проблемы с выплатой зарплаты и увольнением - куда обратиться?
Можно ли добиться выплаты з/п, если официально не трудоустроен? Работодатель задерживает выплату на 2 месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут