Какова вероятность добиться правды если есть доказательства начисленияи того что выплаты не производились?

Вопрос №2053821 из г. Лодейное Поле
опубликован 03.12.2012, 21:42

Работодатель задерживает зарплату (через неделю будет 4 месяца). Трудоустроен официально. Зарплату начисляют, выдают листки, но про деньги разводят руками. Как добится денег с работодателя? Положены ли проценты (пеня) по начисленной зарплате? В какой суд идти? Какова вероятность добиться правды если есть доказательства начисленияи того что выплаты не производились? Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Добрый вечер Павел!

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работадатель за нарушение сроков несет ответственность.

За нарушение установленных срок выплаты заработной платы, работадатель обязан выплатить денежную компенсацию (проценты)в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Обратитесь в прокуратуру, государственную инспекцию по труду, а затем в суд.

03.12.2012, 21:50

Спасибо за ответ!
Именно в такой последовательности? Почему?
"....в прокуратуру, государственную инспекцию по труду, а затем в суд..."

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Плугатырева Наталия Николаевна

Адвокат из города Москва, стаж 17 лет

4.7 222 отзывa

Павел!

Обратитесь с заявлением в прокуратуру о возбуждении уголовного дела по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ ( полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев). К заявлению приложите копию трудовой или приказа о приеме на работу и копии листков начисленной з/п за 4 месяца.

Заодно и проверят Вашу организацию, на каком основании 4 месяца происходит невыплата з/п. Ваше руководство очень сомнительное!

Только так Вы можете добиться выплаты з/п.

03.12.2012, 21:58

Спросить юриста

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

В какой прокуратуру??? Вы итак уже пропустили срок исковой давности, предусмотренные ст.392 ТК РФ, Срочно необходимо обращаться в суд с иском о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы.

03.12.2012, 21:58

Спросить юриста

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Обращение в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела по ст.145.1 УК РФ - вопрос второстепенный. Первоочередное обращение в суд с иском.

03.12.2012, 22:10

Спросить юриста