Невыплата заработной платы после испытательного срока - что делать?
опубликован 25.08.2015, 12:44
Испытательнй срок устанавливается при заключении трудового договора. Просто испытательный срок установить без заключения трудового договора нельзя. У Вас есть доказательства Вашего допуска работодателем на предприятие и выполнение Вами трудовых функций. Запросите письменно у работодателя письменный мотивированный отказ от заключении с Вами трудовых отношений, которое от обязан предоставить Вам в течение 7 дней письменный ответ. Снимите копии документов, которые вы в процессе своих трудовых обязанностей заполняли, подписывали, копию пропуска или пропуск и обратитесь в инспекцию по труду или сразу с иском в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Напишите заявление в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Вакансия с испытательным сроком - условия проживания и оформление трудового договора
Мне сделают запись в трудовой книжке: окончание срока договора или могут предложить по собственному желанию?
Возможность получения премии во время испытательного срока при работе на госслужбе в одной организации
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?
Несоблюдение условий испытательного срока - что делать?
Проблема неуплаты штрафов уволенными водителями на службе такси
Хочет продлить испытательный срок, несмотря на указанную продолжительность в трудовом договоре - есть ли такая возможность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут