Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мария

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Челябинск, 25.08.2015, 19:37

Правомерность вычета дней из основного отпуска в случае отсутствия оплаты работе - мнение молодой матери-одиночки

Вопрос №7806951 из г. Челябинск
опубликован 25.08.2015, 19:37

Я мать одиночка. Иногда приходится брать на работе дни без сохранения зп.в заявлении меня стали просить написать в счет отпуска. В итоге этих заявлений у меня высчитывают дни из основного отпуска. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берсенев Сергей Васильевич

Адвокат Челябинск, стаж 40 лет

4.7 3858 отзывов

Мария! Поскольку Вы пишите заявления опредоставлении дней в счет отпуска, то работодатель обязан высчитывать эи дни из отпуска. Не будете писать заявления в счет отпуска Вам не будут их высчитывать.

26.08.2015, 05:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами

Сметанина Елена Николаевна

Юрист из города Барнаул, стаж 25 лет

4.8 355 отзывов

Совершенно законно. Вы сами пишите «в счет очередного отпуска». Законодательство это не запрещает. Работодатель исключает эти дни по Вашим заявлениям вполне законно.

25.08.2015, 20:00

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

А если я изначально пишу прошу предоставить мне один день без сохранения зп по семейным обстоятельствам они мне не подписывабт его говоря что законом не предусмотрено мне.а вот если я напишу в счет отпуска то пожалуйста.а как же ст263 тк рф?

25.08.2015, 20:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность вычета дней из основного отпуска в случае отсутствия оплаты работе - мнение молодой матери-одиночки

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы