Возможно ли прерывание государственного распределения при переводе на другую работу?
Вопрос №7808271
из г. Киев
опубликован 25.08.2015, 21:22
опубликован 25.08.2015, 21:22
Я работаю по государственному распределению, и обязана отработать три года. Хочу перевестись на другую работу. Прервется ли договор в случае перевода?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не прервётся, если вы согласуете перевод со своим контрагентом (университетом в данном случае).
Спасибо за вопрос.
25.08.2015, 21:28
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Киеве
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Составление должностных инструкций
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Судебное представительство
2
Коллективный иск к работодателю
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Помощь в восстановлении на работе
2
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
2
Похожие вопросы
Возможность перевода на другую железную дорогу - права работодателя
Возможность перевода учителя в другую школу - права директора и сроки осуществления
Как расторгнуть целевой договор с РЖД без выплаты компенсаций и штрафов?
Возможен ли отказ в переводе сокращенного сотрудника МВД на равностоящую должность?
При переводе на другую работу внутри предприятия, когда руководитель может отказать?
Как происходит порядок перевода в другую в/ч и что делать, если командование не разрешает перевод из-за запрета в ЮВО
Попытка перевода на работу в город Рубцовск - возможности через брак и место работы
Перевод по трудовому договору без предупреждения - обязанности работодателя
Необходимость отработки 14 дней при увольнении с гражданской организации - обязанность согласно ст. 80 ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут