Перевод по трудовому договору без предупреждения - обязанности работодателя

Вопрос №11937549 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.12.2016, 18:43

Проживаю и работаю в Санкт-Петербурге. Оформлен постоянно электриком по трудовому договору. В трудовом договоре ничего не говорится о месте моей работы. Является ли переводом на другую работу-перевод в Сестрорецк? Обязан ли работодатель предупредить меня заблаговременно (за 2 месяца) о таком переводе? Заранее благодарю. Сергей.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5470 отзывов

В соответствии со ст.72.1 ТК РФ "перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника".

Поэтому. Если Вас перевели без Вашего согласия, Вы имеете право предъявить иск о восстановлении на прежней работе.

27.12.2016, 18:48

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 46 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13621 отзыв

Нормы права.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

27.12.2016, 18:51

Спасибо за ответ!

Спросить юриста