Какова должна быть моя минимальная нагрузка в неделю, для начисления льготного педагогического стажа?

Здравствуйте! Ситуация такая: Работала учителем, ушла в декрет. Так как места в саду не было писала дополнительно заявление о продление отпуска до исполнению ребенку трех лет. Ребенку 2 г 5 мес, место в саду получили. За июнь и июль раз 5 подходила в школу, хотела переговорить с директором о выходе на работу с 25 августа. Ни разу на работе ее не заставала,были только завучи и секретарь, с которыми и говорила. В понедельник (24 авг.) директор вышла и я пошла к ней на беседу. Мне она сказала следующее: Вы меня о выходе не предупреждали. Ни один завуч об этом тоже не знал. У вас ребенок маленький, только в сад пошел, болеть часто будите и больничный брать, мне это не нужно. Может на работу пока не выйдите или поищите вакансию в другом месте. Даю вам пару дней на обдумывание, там приходите, если что. Как оказалось 21авг. она уволила обоих прежних завучей и секретаря и поставила на их место своих людей У меня 3 вопроса: 1. Какова должна быть моя минимальная нагрузка в неделю, для начисления льготного педагогического стажа? 2. При работе на пол ставки возможно требовать распределение часов на 3 дня в неделю? 3. Может ли директор отказать мне в восстановлении в должности, опираясь на моё заявление об уходе за ребенком до трех лет?