У меня есть основание предпологать, что моя хозяйка или ее муж оказались нечистыми на руку.

Уважаемая Зинаида.

Для начала - не паникуйте, а то Вас работодатель окончательно запутает и запугает на ровном месте. Главное самому не платить ни каких сумм.

Просто так, опираясь лишь на подозрение, без доказательств вины работника привлечь его к материальной ответственности нельзя.

Работодатель ОБЯЗАН УСТАНАВЛИВАТЬ причину недостачи,таковы требования ТК РФ

Настоятельно рекомендую никогда ни в чем не признаваться, а все приказы, протоколы, Акты подписывать исключительно следующим образом:

"Ознакомлена, не согласна. Подпись."

Теперь о вине. Вина может быть доказана только судом!!!!

ДАЖЕ ЕСЛИ администрация произвела инвентаризацию и обнаружила недостачу, то взыскать ее с работника, особенно если он не согласен со своей виной, можно только в судебном порядке!!!

Если же Вы не причастны к недостаче, к пропаже денег, то Вам вообще бояться нечего. На Вас просто оказывают психологическое воздействие с целью напугать и вынудить платить по собственному желанию.

Особое внимание хочу обратить на такой вопрос: заключали во договор о полной материальной ответственности, проводилось ли расследованию по факту пропажи денег, знакомили ли Вас с результатами расследования? Давали ли вы какие-либо письменные объяснения о причинах недостачи или пропажи денег. Если нет - то все слова работодателя на 100% блеф и игра.

Будьте бдительны и, главное, спокойны!

Если, вдруг, на работе с вас попытаются незаконно удержать, уволить - пишите, все решаемо!

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.