Т.к.хозяйка 2 дня не приходила за выручкой и спец.Места для хранения денег у нас не было.

Уважаемая Ирина.

Для начала - не паникуйте, а то Вас работодатель окончательно запутает и запугает на ровном месте.

ЧТОБЫ ЗАЩИТИТЬ СВОИ ПРАВ -Главное САМОЙ НЕ ПЛАТИТЬ ни каких сумм.

Просто так, опираясь лишь на подозрение, без доказательств вины работника привлечь его к материальной ответственности нельзя.

Работодатель ОБЯЗАН УСТАНАВЛИВАТЬ причину недостачи (кражи..).

Настоятельно рекомендую никогда ни в чем не признаваться, а все приказы, протоколы, Акты подписывать исключительно следующим образом:

"Ознакомлена, не согласна. Подпись."

Теперь о вине. Вина может быть доказана только судом!!!!

Если работодатель обнаружил недостачу, то взыскать ее с работника, особенно если он не согласен со своей виной, можно только в судебном порядке!!!

Если же Вы не причастны к недостаче, к воровству выручки и т.д., то Вам вообще бояться нечего. То что на Вас оказывают психологическое воздействие с целью напугать и вынудить платить по собственному желанию это факт.

Особое внимание хочу обратить на такой вопрос: Подписывали ли вы договор о полной материальной ответственности? Давали ли вы какие-либо письменные объяснения о причинах недостачи. Если нет - то оснований взыскания с вас денег у работодателя НЕТ.

Будьте бдительны и, главное, спокойны!

Если, вдруг, на работе с вас попытаются незаконно удержать, деньги - пишите, поможем, подскажем что делать. Все решаемо!

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.