Проблема с работником - как правильно решить ситуацию в организации?
Вопрос №7814502
из г. Махачкала
опубликован 26.08.2015, 11:41
опубликован 26.08.2015, 11:41
У меня проблема. Спор с работником произошел. Я директор организации. Мой организация закрыто в связи с отсутствием объемов работ. Все мои работники в отпуску без содержания на 1 год, кроме меня. Я один как бы работаю, сказали что мне нельзя писать без содержания. Теперь об основном, все дело в том, что только 1 работник писал заявление на 6 месяцев, сказав что через 6 месяцев придет допишет до конца года, пришел но только через 2 недели, т.е. задним числом, если организация закрытая я имею право вызвать из отпуска сотрудницу с отдела кадров и издать приказ об его увольнении за прогул по статье или взять заявление без содержания до конца года если нельзя. Посоветуйте пожалуйста мне как правильно поступить. Инсп. ОК тоже говорит
что она в отпуску как ей издавать приказы во время отпуска. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Поскольку организация существует и Вы в ней числитесь и должны сдавать отчеты, платить налоги, значит обязанности бухгалтера выполняете сами. Обязанности кадрового работника так же можете возложить на себя и принять заявление от этого работника и оформить ему отпуск.
26.08.2015, 12:28
Оценка автора вопроса:
Благодарю за ответ,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
826
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 587
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 998
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
277
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 497
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
92
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 345
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
5
11 467
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
98
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 927
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Мерцалов Д. М.
5
436
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО НМО СИБИРЬ
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Махачкала
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перенос отпуска на собственное желание с согласия работодателя
Правомерность издания приказов об отстранении от работы и неоплате больничного во время отпуска работника
Или все таки есть возможность применить дисциплинарное взыскание, поскольку факт прогула был.
Нарушение процедуры - Как аннулировать приказ на отпуск без сохранения заработной платы?
Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.
Правомерность прогула в случае, когда работник дважды приходил уточнить свой статус.
Вопрос об общем приказе на отпуск без содержания при ухудшении погоды - законность, права работников и работодателя
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут