Возможность получить компенсацию за неотгуленный отпуск при ликвидации компании

Если работодатель предупредил меня за 2 месяца о ликвидации компании и сокращении. А у меня на этот момент 45 дней неотгуленного отпуска. Могу я получить компенсацию за неотгруленный отпуск, а оставшиеся два месяца рабоатать и получать з/п? Или хотя бы за половину отпуска полчить компенсацию. Работодатель предлагает уйти в оплачиваемый отпуск на 1,5 месяца.