Отпуск и компенсация - как получить больше дней отпуска после 1 года и 10 месяцев работы?

Question

Ситуация следеющая: проработала в организации 1 год и 10 месяцев, за это время в ежегодном оплачиваемом отпуске была всего 12 дней. Планирую уйти в отпуск с последующим увольнением. Какое количество дней отпуска мне положено на данный момент, только 16 прошлогодних? Или если большее количество, могу ли я получить компенсацию за часть неиспользованного отпуска? На какие законы, нормативно-правовые акты можно ссылаться, чтобы получить отпуск больше тех самых оставшихся 16 ти дней?

Арестов Константин Павлович · Accepted Answer

ТК РФ.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

Вот количество дней отпуска  за полтора года.
28 + 28 / 12 * 6 = 42 дня.

42 – 12 = 30 дней.
За 30 дней вам обязаны выплатить компенсациюю

Горлышева Евгения Васильевна · Answer

За отработанные 1 год и 10 мес. Вам полагается 28 + (28/12х10) = 51 день. Минус использованных 12 дней, осталось 39 дней. 
Вам должен быть предоставлен отпуск 39 дней с последующим увольнением. Можете написать заявление на предоставление отпуска на указанное Вами количество дней с последующим увольнением, остальное компенсацией.

Отпуск и компенсация - как получить больше дней отпуска после 1 года и 10 месяцев работы?

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы

Требования на предоставление отпуска при увольнении по сокращению штата на государственной службе

Как уйти в отпуск с последующим увольнением при наличии неиспользованного отпуска и как регулируется отработка оставшихся дней?

Если имеется не отгулявший отпуск в количестве 62 дня или получить компенсацию (работаю в организации).

Вопрос об отсрочке отпуска и увольнении в связи с ревизией на предприятии

Как взять отпуск с последующим увольнением без отработки 14 дней - права и возможности

Может ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске, ссылаясь на

Дополнительная выплата в случае ликвидации предприятия в середине оплачиваемого отпуска

Количество дней отпуска и выплаты при увольнении для работника в ДОУ помощником воспитателя приравненной к районам крайнего севера

Нужно ли приходить после отпуска за расчетом или это можно сделать до отпуска и увольнения?

На какие статьи трудового закона я могу ссылаться, если компенсация положена?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59