Работнику в декрете предложили выйти на 3 дня и изменить свою должность в школе, стоит ли соглашаться?

Вопрос №7817836 из г. Курск
опубликован 26.08.2015, 15:29

У меня такой вопрос: Я работаю в школе уходя в декрет была должность воспитателя ГПД и пол ставки кружковой работы, повторно ушла в декрет со вторым ребенком, с этой же должностью. Сейчас детский сад присоединили к школе и директор попросила выйти из декретного отпуска на 3 дня, (вроде как рабочих) и переписать заявление на должность воспитателя в детском саду (чтоб она взяла человека на время декретного отпуска). Подскажите, стоит ли прерывать декретный на 3 дня, чтобы переписать заявление и стоит ли переходить на другую должность, какие плюсы и минусы этого? За раннее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность) согласно статье 256 ТК РФ. Взять временно человека на ваше место на период отпуска по уходу за ребенком по срочному договору (на время исполнения отсутствующего работника) в соответствии с ч.1 ст 59 ТК РФ она может и без вашего выхода . С вашим выходом (в том числе и досрочным, если понадобится) вам будет предоставлена работа, обусловленная трудовым договором, а временный работник будет уволен в связи с окончанием срока его договора согласно статье 79 ТК РФ. И зачем вам переходить на другую работу?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работнику в декрете предложили выйти на 3 дня и изменить свою должность в школе, стоит ли соглашаться?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы