Вопрос оплаты льготного проезда при отдыхе в декретном отпуске - противоречащие документы и их разъяснение.
04.05.2009, 13:20 • г. Ханты-Мансийск
Я ухожу в декретный отпуск с 09.07.2009 г. У меня осталось 28 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, причем в этом году мне положен льготный проезд к месту отдыха (работаю в службе 1 год и 9 месяцев, финансирование федеральный бюджет). Будут ли мне оплачивать льготный проезд, если я поеду отдыхать после 09.07.2009 г (т.е. во время декретного) . Изучив данный вопрос, я нашла несколько противоречащих друг другу документов: 1) Трудовой Кодекс ст. 325, 2) п. 40 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.10.90 № 2 («женщина, имеющая право на льготы, может воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком»), 3) Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 п.3 правил компенсации. Помогите разобраться в данной ситуации.
В данном случае я вам советую обратиться в отдел кадров и уточнить готовы ли они на подобное совмещение, в принципе обычно руководители не против. Также вы можете написать заявление на имя руководителя с просьбой предоставить вам льготный отпуск в удобные для вас сроки, в течении 10 дней вам будут обязаны ответить. Закон допускает подобное совмещение, но если вы работаете в бюджетной организации я не думаю что в случае если вам откажут вы будете доводить дело до суда, если уехатьв положенное для вас время у вас не получаеться, можете взять компенсацию за неиспользованный отпуск. В любом случае сесть сразу на два стула наврятли получиться.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация