В детский садик ребенок не попал, оставить не с кем, приходится сидеть с ребенком самой!
опубликован 04.05.2009, 13:44
Будьте добры, помогите в сложившейся ситуации. НАхожусь в декретном отпуске, в мае 2009 г. ребёнку будет 3 года. В детский садик ребенок не попал, оставить не с кем, приходится сидеть с ребенком самой! Работодатель (Муниципальное транспортное предприятие) заставляет писать заявление об увольнении, т.к. выйти на работу в срок не смогу! Подскажите правомерны ли требования работодателя?
Требовать увольняться по собственному желанию никто не вправе. Однако, просто так не выходить на работу Вы не можете, т.к. данное время отсутствия будет считаться прогулом и Вас просто уволят за прогулы.
Это если Вы не договоритесь с работодателем о предоставлении Вам отпуска без сохранении заработной платы, т.к. иного законного основания Вашего отсутствия по достижению ребенком 3-х летнего возраста не будет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Работодатель требует написать заявление об увольнении во время декретного отпуска - что делать?
Работодатель требует прохождения медосмотра во время декретного отпуска - возможные последствия
Как решить проблему с возвращением на работу после декретного отпуска, не имея опекуна для ребенка?
Предприятие закрывается, работодатель заставляет уволиться родителя ребенка 2 лет. Будет ли зачтен стаж по уходу до 3 лет?
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Как написать заявление о выходе на работу с декретного отпуска - советы и рекомендации
Влияет ли определение ребенка в садик на продолжительность декретного отпуска?
Прав ли работодатель в этой ситуации?
Права родителя в отпуске по уходу за ребенком и действия работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут