Я нахожусь в отпуске без сохранения з/п по 26.08.2015.
Вопрос №7820559
из г. Кумертау
опубликован 26.08.2015, 18:55
опубликован 26.08.2015, 18:55
Какой день нужно считать днем увольнения, если уведомление о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата работников, подписано мною 30.06.2015, а приказ от 25.06.2015. я нахожусь в отпуске без сохранения з/п по 26.08.2015.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 358
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника
Сокращение штата работников - стоит ли подписывать предложение о прекращении трудового договора и какие гарантии имеются?
Возможные последствия ошибки в указании основания расторжения трудового договора и наличие судебной практики в данном вопросе
Право на отказ подписать уведомление о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата без указания причины
Прекращение трудового договора и предложение новой должности в отпуске по уходу за ребенком - юридические аспекты
Правовые последствия отказа подписать уведомление о прекращении трудового договора при сокращении штата организации
Вопрос о выплатах при сокращении штата работников организации - что положено учителю-логопеду работающему в школе?
Необходимо ознакомиться с приказом или достаточно уведомления о предстоящем увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут