Недополученная зарплата после ухода с прошлой работы - возможности и действия

Вопрос №7823826 из г. Орёл
опубликован 26.08.2015, 23:42

Я устроился на новую работу, при этом на старой работал по договору, который закончился в мае, и его не продливали. Я не писал заявление об уходе, просто ушел, сказав что устроился на новую работу. Зарплату за 2 месяца так и не отдали. Через 2 недели Сказали отработать 2 недели как полагается, но тогда меня уволят с новой работы. Подскажите, возможно забрать деньги без отработки? И что вобще можно сделать в этом случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Борзов Алексей Алексеевич

Юрист Орёл, стаж 18 лет

4.7 1229 отзывов

Напишите претензию работодателю о том чтобы вам выплатили задолженность по зарплате и что вы прекратили свои трудовые обязанности в связи с окончанием договора и в случае не выплаты вы обратитесь за защитой своих прав в прокуратуру или в суд.

По хорошему вы должны были написать заявление об увольнении в связи с окончанием срока трудового договора.

Хочу уведомить вас, что срок исковой давности по взысканию задолженности по заработной плате составляет три месяца с момента когда вы узнали или должны были узнать о нарушении ваших прав. Срок исковой давности вы пропустили.

Часть 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ предусмотрен трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в том числе по взысканию задолженности по выплате заработной платы. Указанный срок исчисляется со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Исключение составляют споры об увольнении, срок исковой давности по которым составляет один месяц.

27.08.2015, 11:50

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 10 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Если вы работали по гражданско правовому договору, то срок его действия заканчивается окончанием его срока. Напишите претензию своему бывшему работодателю, укажите в какой срок он обязан вас рассчитать. Отправьте письмо заказным письмом с уведомлением. Укажите, что в случае не выплаты обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Ждете оплаты. Нет, ее, выполняйте свои требования. Можете подать на него суд.

27.08.2015, 09:54

Спросить юриста