Педагогическая нагрузка - возможно ли ее увеличение без согласия?
Вопрос №782469
из г. Выкса
опубликован 05.05.2009, 19:34
опубликован 05.05.2009, 19:34
В случае болезни преподавателя ДМШ возникает необходимость замещения его другим преподавателем. Нормы ст.74 ТК РФ "Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости" не могут быть применены к данному случаю. Так как работник не может быть освобожден от исполнения своих должностных обязанностей и вынужден исполнять обязанности отсутствующего преподавателя в свободное от основной работы время. Следовательно имеет место увеличение педагогической нагрузки преподавателя, которое может быть произведено лишь с письменного согласия работника. Вопрос: правомерно ли возложение обязанностей отсутствующего по болезни преподавателя на другого преподавателя без письменного согласия последнего?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
133
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 072
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 184
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.9
37 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
67
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Какие нормы ТК РФ применяются к выплате компенсации за неиспользованный отпуск в случае внутреннего совместительства?
Временное исполнение обязанностей отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом по организации.
Временное исполнение обязанностей отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом по организации.
Директор хочет поставить меня на должность исполняющего обязанности начальника без моего согласия.
Заведующая детским садом нарушает права инструктора физвоспитания - юрист приводит аргументы
Возможности и оплата дополнительной работы у временно отсутствующего работника - объем уборочных работ и заработок
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Возможность перевода на должность при отсутствии основного работника
Можно ли перевести работника на другую работу без его согласия по производственной необходимости, точнее - заменить работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут