Работник требует расчетные, но заявления на выдачу не писал? Как быть?
Вопрос №7826164
из г. Россошь
опубликован 27.08.2015, 08:55
опубликован 27.08.2015, 08:55
Работник требует расчетные, но заявления на выдачу не писал? Как быть?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если есть заявление на увольнение, то в день увольнения Организация обязаны выплатить причитающиеся ему все платежи
27.08.2015, 09:25
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Расчет работнику выдается по ведомости, он не обязан писать заявление о выдаче расчета.
27.08.2015, 08:56
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 307
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 238
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
121
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 667
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Раевская Горбачева О. В.
5
42
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Заголовок - Процедура выдачи расчетных листков по заработной плате работника
Работник написал заявление в суд из-за задержки расчетных при увольнении
Правомерность частичной выплаты и отказ работодателя в приеме путевых - возможность обратиться с заявлением в прокуратуру
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Организация выдачи расчётных листков - самостоятельное получение сотрудниками или выполнение бухгалтером или кассиром
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут