Что делать, куда обратиться и имеет ли это смысл, может все равно не докажем ничего.

Добрый день Надежда Александровна. Судебный пристав-исполнитель, мягко говоря, лукавит, заявляя, что ничего не может сделать. В соответствии со ст.12 ФЗ "О судебных приставах" он вправе получать при совершении исполнительных действий необходимую информацию, объяснения и справки. То есть, судебный пристав-исполнитель вполне может запросить у организации-должника документы подтверждающие факт трудовых отношений с якобы работниками организации, в частности копии приказов о принятии на работу, копии бухгалтерских документов об удержании из заработной платы этих лиц соответствующих сумм на уплату налогов и обязательных взносов, копии должностных инструкций с подписями этих лиц об ознакомлении и т.д. Кроме того, он вправе попросить самих "работников" представить копии трудовых книжек. Учитывая эти моменты, рекомендую Вам обратиться к судебному приставу-исполнителю с письменным заявлением, в котором предложить ему совершить вышеуказанные действия. Если по истечении разумного срока (обычно это 14 календарных дней) никаких результатов со стороны пристава не последует, смело обращайтесь к вышестоящему руководству судебных приставов-исполнителей и в прокуратуру.

С уважением, Игорь Данилов