Какие документы должен предоставить гражданин казахстана для приема на работу
опубликован 27.08.2015, 16:58
Здравствуйте! Для заключения трудового договора трудящийся-мигрант представляет работодателю документы, предусмотренные ТК РФ и миграционную карту.Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, в частности:
– паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
– трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
– страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
– документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
– документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Процесс оформления гражданина Украины на работу - необходимые документы и ответственность работодателя
Документы и уведомления, необходимые для трудоустройства гражданина Украины с видом на жительство
Прием на работу гражданина Казахстана с временным проживанием в РФ - порядок уведомления органов и сроки
Какие нужны документы для приема на работу и куда надо сообщать о приеме его на работу.
Какие документы нужны для приема на работу гражданина казахстана
Документы для приема на работу гражданина Казахстана.
Как принять на работу иностранного врача - порядок и требования
Прием гражданина Казахстана, стремящегося к российскому гражданству - риски, документы и налоги
Какие документы при приеме на работу должен предоставить гражданин
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут