Меры работодателя при производственной травме работника - анализ ситуации и действия в соответствии с трудовым законодательством
опубликован 27.08.2015, 19:22
14 числа этого месяца (в четверг) наш работник споткнулся возле оборудования, с его слов. Свидетелей нет. Он отпросился у администратора в травмпункт. В первом обращении врачи не смогли ничего выявить, посоветовали покой и он позвонил на работу, взял отгул на пятницу. В понедельник вышел на работу, вечером повторно обратился в травмпункт, выявили разрыв связки. Работник говорит что больничный выписан с диагнозом разрыв связки из-за производственной травмы.
Какие наши действия как работодателя? Что мы должны предпринять в рамках трудового законодательства?
Спасибо.
ВЫ должнв провести расследование и в случае подтверждения производственно травмы - составить акт Н1.
УДАЧИ ВАМ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация