И ещё, если человек не подписал заявление на увольнение, могут ли его перевести на другое место работы без его согласия?
опубликован 06.05.2009, 19:43
Уважаемая Арина, Ваш знакомый может не писать заявление на увольнение по собственному желанию, а тот факт, что на него давят - нужны свидетели, а затем можно жаловаться в инспекцию по труду, а затем и в суд.
Работодатель не имеет права переводить работника без его согласия на другую работу, так как об изменениях условий трудового договора и их причинах работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения.
Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнить с учетом его квалификации и состояния здоровья. При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п.7 ст.77 Трудового кодекса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как избежать потери заработной платы при отказе от работы без сохранения?
Возраст человека 33 года.
В связи с этим возникли пролемы с увольнением, так как сотрудник писать заявление не хочет.
Как правильно решить ситуацию с увольнением работника, который уже устроился на новое место работы?
Ситуация на предприятии - начальник пытается уволить сотрудника, чтобы заменить его сокращенным водителем
Может ли человек быть уволен за получение 13 суток за Административное нарушение и наличие вины в прогулах во время
В аспекте рабочих прав - Могут ли поменять место работы без согласия работника, основываясь на личных предпочтениях?
Вопрос о правомерности увольнения при смене должности и возвращении сотрудника из декретного отпуска
Как защитить свои права и куда обратиться за помощью?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут