Может ли фирма оплатить больничный лист сотрудника, уволенного по сокращению штатов?
Вопрос №7838729
из г. Москва
опубликован 28.08.2015, 08:54
опубликован 28.08.2015, 08:54
Сотрудника уволили по сокращению штатов 27.05.2015 года, а 28.08.2015 года он принес больничный лист, обязана ли фирма оплатить этот больничный лист.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Нет конечно
28.08.2015, 08:59
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Как повлияет больничный на дату сокращения при сокращении штатов?
Оплатят ли мне больничный лист, если меня уволили по сокращению штатов перед заболеванием?
Вопрос об оплате больничного листа после увольнения по статье 77 пункт 7
Оплата больничного по продолжению только за фактически предоставленный период - как быть?
Ответьте, пожалуйста на вопрос,
Как правильно рассчитать больничный лист, учитывая период работы и отсутствие зарплаты в январе 2010-май 2010
Отказ центра занятости в оплате больничного после увольнения - закономерное явление?
Незаконное увольнение без компенсации - подделка трудового договора
Скажите пожалуйста могут ли сократить сотрудника по сокращению штатов, если он за день до сокращения ушел на больничный.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут