Ошибка при приёме на работу - человек не явился ни одного дня. Как правильно поступить и возможно ли написать Приём не состоялся?
Вопрос №7840432
из г. Армавир
опубликован 28.08.2015, 11:20
опубликован 28.08.2015, 11:20
Оформили человека на работу (составлен труд. Договор, запись в трудовую, приказ о приеме на работу) но он не вышел на работу ни одного дня, как правильно поступить? Можно ли написать Прием не состоялся?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
ст. 61 ТК РФ.
Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.
28.08.2015, 11:27
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Увольняйте за прогул.
28.08.2015, 11:24
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 304
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 609
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 245
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
388
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
233
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Армавир
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как исправить некорректную запись в трудовой книжке по дате приема на работу
И какая запись должна быть в трудовой книжке - дата приема как совместителя или дата приказа о приеме в основные работники?
Как составить приказ о приеме на работу, если дата начала работы в трудовом договоре уже прошла?
02.2002 г., но дату приема поставить реальную, когда человек стал работать по приказу,
Оформление приема на работу заместителя директора и главного бухгалтера с другим основным местом работы по договору подряда
Посоветуйте как правильно сделать запись о приёме на работу в трудовую книжку согласно договора или согласно приказа.
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу
Обязательно ли наличие приказа о приеме на работу для ИП при заключении трудового договора и внесении записи в трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут