В случае разницы между датой приказа о приеме на работу и фактической датой приема, какую дату указывать в трудовой книжке?
Вопрос №16270318
из г. Чебоксары
опубликован 04.09.2019, 12:25
опубликован 04.09.2019, 12:25
Приказ о приеме на работу был датирован на 4 дня раньше, чем фактическая дата приема на работу. Какой датой вносить запись в трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Основанием о приеме на работу в приказе указывается заключенный трудовой договор между сторонами трудовых правоотношений, дата выхода на работу в трудовом договоре и дата приема на работу в приказе о приеме на работу должны совпадать, и соответствовать записи в трудовой книжке, дата издания приказа, и дата подписания трудового договора может быть датирована числом раньше.
04.09.2019, 12:39
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! Обратите внимание, чтобы и трудовой договор у вас был от той же даты, что и приказ. В трудовой книжке указываете дату, когда работник приступил к работе. Ведь от этого дня начинается стаж и отчисления. А в графе основания уже указываете Ваш приказ от более ранней даты.
04.09.2019, 12:29
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 765
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 393
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 501
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Чебоксары
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу
Нарушение порядка записей в трудовую книжку - нужно ли вносить исправления?
Как исправить некорректную запись в трудовой книжке по дате приема на работу
Как правильно внести запись о работе в трудовую книжку при пересечении периодов работы в двух организациях?
Как исправить ошибку с датой приема на работу в трудовую книжку и куда обратиться?
Вопрос об основании приема на работу генерального директора и его отражении в трудовой книжке
Нарушение при заполнении трудовой книжки - дата приема на работу раньше, чем дата приказа - последствия и возможные последствия
«Несоответствие даты приказа и приема на работу в трудовой книжке - возможные последствия»
Какой датой и как произвести запись в трудовую книжку ген.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут