Михаил
11.07.2011, 13:51
В этом случае работодатель помимо среднего заработка обязан будет оплатить неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула?
Читать ответы (2)
У меня следующий вопрос:
За какой период расчитывать среднемесячную зарплату, если суд принял решение восстановить на работе и выплатить зарплату истцу (работнику) за время вынужденного прогула?
За 3, 6 или 12 месяцев? Учитываются ли при этом премии? Если "да", то какие: ежемесячные и разовые, или только ежемесячные?
И как в этих расчетах учитывать 13%-ный налог?
Заранее спасибо! Павел.
Павел, здравствуйте!
Возьмите в руки решение, прочитайте резальтутивную часть.
И дальше не ломайте голову.
Для этого существует Ваша бухгалтерии.
Поздравляю с удачным окончанием процесса!
С уважением, Виктор Николаевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 454 Поиск Регистрация

