Следует ли сообщить суду об ошибке в исковом заявлении о взыскании среднего заработка за вынужденный прогул?
опубликован 18.12.2016, 19:30
Ситуация такая. По решению суда работник восстановился на работе, но в решении суд не указал о необходимости возмещения среднего заработка за все время вынужденного прогула и его размер. Работник повторно обратился в суд о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, но в исковом заявлении неверно указал период вынужденного прогула. Должны ли мы об этом сообщить суду? Или сможет ли работодатель, в случае удовлетворения требования судом, использовать для обжалования решения?
Добрый вечер!
Полагаю, что Вы имеете право не сообщать об этом суду, и в суде апелляционной инстанции, если суд удовлетворит необоснованные требования, это обстоятельство будет являться основанием для отмены решения суда в этой части.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
На основании ст. 39 ГПК вы вправе изменить основания или предмет иска, увеличить размер исковых требований в течение срока рассмотрения дела. Заявите ходатайство в суде.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Вопрос о подаче иска на истребование суммы среднего заработка по неисполненному судебному решению
Отменено решение о восстановлении работника - почему работодатель может взыскать выплаченную за время прогула ЗП?
Как повторно подать исковое заявление о взыскании среднего заработка после апелляции?
Оплата госпошлины работодателем при подаче кассационной жалобы на решение суда о восстановлении на работе и компенсации
Несоблюдение работодателем решения суда о выплате заработной платы за вынужденный прогул - куда обратиться?
Заявление на увеличение исковых требований по взысканию среднемесячного заработка за время вынужденного прогула
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Есть ли возможность дальнейшего обжалования решения мирового судьи?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут