Возможность получения компенсации за отпуск и запись о переводе на новую должность в трудовой книжке при расторжении трудового договора
опубликован 29.08.2015, 00:46
Трудовой договор со мной будет расторгнут 07.09.2015 г по сокращению штата сегодня предложили перевод на другую должность (в отпуске не была) могу ли я попросить компенсацию за отпуск (может быть какие то выплаты еще положены) и какая запись должна быть в трудовой книжке (была санитаркой предлагают должность медрегистратора) я готова выйти 08.09.2015 г.
Компенсация за отпуск возможна только с согласия работодателя и только в части превышающей 28 календарных дней согласно ст. 126 ТК РФ . За все не использованные дни отпуска компенсацию выплачивают только при увольнении. Ст. 127 ТК РФ . У вас постоянный перевод согласно ст. 72.1 ТК РФ , о чем и будет сделана запись в трудовой "переведена на должность медрегистратора". При переводе никаких выплат не положено.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Последствия сокращения штата - временная должность и низкая зарплата, неправильное предложение другому специалисту
Уведомление о сокращении штата - какие выплаты и компенсации положены законом?
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска
Выплаты при сокращении на работе и правильное заполнение трудовой книжки.
Запись в трудовой книжке о временном переводе на другую должность и совмещении должностей - нужно ли это и как это делается?
Какая запись должна быть в трудовой книжке при увольнении по сокращению должности?
Уведомление о сокращении штата - Может ли санитарка быть переведена на должность сторожа без выплаты расчёта?
Вопросы о переводе на другую службу, отпуске и выплате во время отпуска для аттестованного сотрудника УМВД г. Махачкалы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут